對于我們很多應(yīng)屆畢業(yè)生而言，步入社會，在進入職場前，都會思考一個問題：我是該進入大公司發(fā)展還是小公司發(fā)展呢？這個問題有不少在校的學(xué)弟學(xué)妹都有問過我這個問題，我今天主要是針對于學(xué)軟件開發(fā)，學(xué)IT技術(shù)類專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生這個角度跟大家聊一聊這個話題，根據(jù)自己多年的職場經(jīng)驗給出自己的意見，僅供參考。
不管是進大公司發(fā)展也好還是選擇進入一家小企業(yè)，我們最主要的是根據(jù)自身所處的階段和需求，權(quán)衡利弊，再去選擇。
對于學(xué)技術(shù)類專業(yè)的學(xué)生，有夢想進入BAT、華為這樣的互聯(lián)網(wǎng)大公司想法是好的，但是首先要明白的是自身所處的階段，要考量自己學(xué)的技術(shù)知識是否扎實，是否符合用人單位的標準和需求，不是說你想進BAT就能進BAT的，一定是在學(xué)校有比較牢固的技術(shù)知識作為自己的基礎(chǔ)競爭力和匹配的資格；沒有相對不錯的技術(shù)，就先應(yīng)該把技術(shù)提升，比如參加個php培訓(xùn)班、java培訓(xùn)班等，提升好能力再去爭奪大公司的門票，而不是在那喊口號“我要進BAT，我要進華為”。
進大公司的利弊
在很多人眼中，能進入互聯(lián)網(wǎng)巨頭做IT工程師，肯定是很有面子，是一種榮譽，大公司有成熟的制度、工作流程、穩(wěn)定、福利待遇不錯，有專業(yè)的師傅帶，可以學(xué)到很多東西，這是大部分人想進入大公司一個重要的原因；但正因為是大公司，有穩(wěn)定的制度和工作流程，對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生而言，就缺少了很多的機會，很多項目不可能就讓一個應(yīng)屆畢業(yè)生去參與開發(fā)，更多的是做的一些基礎(chǔ)性的工作；而制度的完善和工作流程的模板化，即使你有一些自己的想法都很難得到實施，很多大企業(yè)不太允許你一個剛畢業(yè)的學(xué)生就給公司提建議，甚至提一些自認為不錯的建議遭致被開除的案例時有發(fā)生。
晉升機制很完善，但你想在大公司往上爬會很難，因為一個蘿卜一個坑。
辦事效率相對于小企業(yè)而言會比較低，因為大企業(yè)有很強的流程化、一個申請、一個方案出來后，要去討論交流、層層審核，周期性很長，導(dǎo)致效率低下。
對于應(yīng)屆生而言，很難拿到公司的股票、期權(quán)，因為你不屬于功臣，不屬于“開公元勛”，更多的是落地執(zhí)行的工作。
大公司有很多你覺得不錯的東西，但其實跟你這個剛進入職場的新人是沒有半毛錢關(guān)系的，不要以為“公司有的就是我有的”。
進小公司的利弊
在大多數(shù)人眼中，不太愿意選擇小公司的理由主要就是覺得，小公司沒有什么發(fā)展前景、而且還不穩(wěn)定、沒有五險一金之類的福利，經(jīng)常加班、工作壓力很大，缺少師傅帶的機會等。
互聯(lián)網(wǎng)公司確實有很多小公司，幾個人到幾十個人的互聯(lián)網(wǎng)公司大有存在，這個其實跟互聯(lián)網(wǎng)的特性有很大的關(guān)系，不比傳統(tǒng)行業(yè)的企業(yè)，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后都需要很多人去操作，而互聯(lián)網(wǎng)公司不需要這樣，有很多做項目開發(fā)的公司有幾個IT工程師就足夠了，足以滿足公司所接的項目需求了。
我個人覺得應(yīng)屆畢業(yè)生進入互聯(lián)網(wǎng)小公司也是一個不錯的選擇，為什么這樣說呢？
第一，門檻相對低一點，我們應(yīng)屆畢業(yè)生缺少的是機會，很多公司不愿意招聘應(yīng)屆生，尤其是做技術(shù)類的，需要有項目經(jīng)驗，有開發(fā)能力，所以我們能進入到這個行業(yè)，做自己想做的技術(shù)崗位，先積累經(jīng)驗最重要，而不是一味的追求大公司，小公司都進不去，大公司就更難了。
第二、進入小公司，你有更多的機會參與項目開發(fā)工作，因為小公司不養(yǎng)閑人，一定會給你工作任務(wù)，這些任務(wù)或許你會感到吃力，有壓力，但會迫使你快速的去了解項目需求，迫使自己去學(xué)習(xí)更新的技術(shù)知識，這樣可以很快的讓自己的成長起來。
我們雅騰培養(yǎng)的一些php程序員進入到一些互聯(lián)網(wǎng)公司，因為在培訓(xùn)的4個月時間不可能把全部的技術(shù)知識都教完，所以在進入到企業(yè)開發(fā)的時候，會遇到一些自己沒有接觸過的技術(shù)，比如，小程序剛出來的時候，就需要我們的技術(shù)人員自己在現(xiàn)有技術(shù)知識體系的基礎(chǔ)之上再去研究小程序，這樣就會迫使我們自我學(xué)習(xí)，自我提升，這樣的成長速度也是極快的。
第三、在小公司做技術(shù)開發(fā)，完全可以把自己的才能施展開，而不需要隱藏自己的才能，可以說是一個“沒有天花板的舞臺”，技術(shù)有多強舞臺就有多大。
第四、工作會更加的高效、靈活，一切以完成項目開發(fā)為目的，及時完成客戶所提的項目需求。
第五、更加人性化，你可以跟小公司的老板更加近距離的接觸，學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)點，甚至可以成為非常好的朋友。我自己是深有體會，另外，我們的好幾個學(xué)員在進入公司之后跟技術(shù)總監(jiān)和老板相處的關(guān)系非常好，天氣熱的時候老板給他們買西瓜、冰棍，加班時，一起加班，吃夜宵，更能體會職場的溫暖和關(guān)懷。
第六、能跟著公司一起成長，如果公司發(fā)展的好的話，上市了，那么很有可能你可以拿到股票期權(quán)之類的了，因為你也是功臣，公司強大了肯定不會虧待自己的的骨干力量。
總之，不管是進大公司也好小公司也罷，根據(jù)自己的能力和需求來選擇，不盲從、不跟風(fēng)，有自己的追求和理解就OK。
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