網(wǎng)上有一些關(guān)于說“企業(yè)不需要IT培訓班出來的程序員”這樣的話題，引起了激烈的爭論，他們列出了幾個理由來論證這個話題；當然，大致的理由就是說IT培訓班出來的程序員：1、對編程不是真愛2、入門門檻過低3、自學能力差4、簡歷造假等主要原因。
列出的這些理由，其實比較片面也很牽強，難以論證——企業(yè)不需要IT培訓班出來的程序員。
為什么這樣說呢？
第一、目前市場上的IT技術(shù)人員可以說80%以上都是通過IT培訓班出來的，這個數(shù)據(jù)是眾所周知的。
很多高校都跟IT培訓機構(gòu)建立了長期的“校企合作”，這是為何？很多在校學習計算機相關(guān)專業(yè)的學生都需要到IT培訓機構(gòu)進行集中系統(tǒng)的學習之后才能正式上崗；由于學校講的都是偏理論基礎(chǔ)，學生沒有項目實戰(zhàn)，而通過IT培訓機構(gòu)就可以很好的彌補項目實戰(zhàn)的缺憾，增加學生的項目實戰(zhàn)能力，積累經(jīng)驗。
第二、IT培訓機構(gòu)的出現(xiàn)和存在是順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，IT技術(shù)人才需求的需要而產(chǎn)生。
如果IT培訓機構(gòu)培養(yǎng)出來的技術(shù)人員企業(yè)不需要，那么為何還會出現(xiàn)那么多的培訓機構(gòu)？為何IT培訓機構(gòu)可以長期存活呢？
我們需要用正確的眼光去看待IT培訓行業(yè)，就好比現(xiàn)在雖然有很多中小學學校，但為何還出現(xiàn)那么多中小學培訓班，培訓班肯定是有助于提高孩子的學習成績的，要不然家長又為何愿意花高昂的課外補習費呢。
第三、網(wǎng)上說參加IT培訓班的學員都是沖著高薪資去的而并非對編程是真愛？
高薪資是吸引一部分人選擇學編程的重要原因和動力源泉，但不是唯一理由，相信很多人選擇學IT是因為對互聯(lián)網(wǎng)的熱愛，想進入互聯(lián)網(wǎng)長期發(fā)展，對編程感興趣，至少不反感、不排斥；至于是不是真愛，企業(yè)才不會管你這個呢，只要你能完成企業(yè)交付給你的項目，那就OK。
第四、網(wǎng)上說IT培訓機構(gòu)設(shè)置入學門檻過低，只要你交錢就可以去學？
這種現(xiàn)象存在個別少數(shù)IT培訓機構(gòu)；大部分IT培訓機構(gòu)都會在入學前對學員進行入學測試，做一些基本的邏輯思維測試、學歷要求、溝通交流后再選擇，如果不適合堅決不收，要不然會影響培訓機構(gòu)的聲譽，這一點至少南昌雅騰教育是這樣要求的。
第五、網(wǎng)上說參加IT培訓班的學員自學能力差？這何以見得？
編程，本身屬于技術(shù)性、邏輯性、實踐性較強的工作，如果選擇自學難度是極大的，只有那么極少數(shù)人可以自學成功，自學沒有人帶和指點是很難學會的，而且學習效率極低；而很多人選擇參加IT培訓班是想有老師指點和輔導，提高學習效率更高，而且有具體的項目練習來增加自己的項目開發(fā)經(jīng)驗。
況且，編程如果沒有入門的話，要自學就更是難上加難，而很多參加IT培訓班的是沒有基礎(chǔ)，更別說入門了；只有參加程序開發(fā)工作之后，在具體工作中，對客戶需求的理解，對新出技術(shù)，對文檔的閱讀能力等綜合起來我們才能更好去評估一個程序員是否具備良好的自學能力和開發(fā)能力。
第六、網(wǎng)上說參加IT培訓班的學員簡歷存在造假的行為？
在工作經(jīng)驗上造假的這種行為可能存在吧！造假肯定是不對的，存在欺騙行為；但相信企業(yè)在用人的時候肯定是會考察應(yīng)聘者的技術(shù)能力以及其他的能力，而不只是看一份簡歷就決定錄用你，給你多少薪水，企業(yè)不可能蠢到這種地步。
只要你具備技術(shù)開發(fā)能力，企業(yè)肯定需要新手，只是剛開始的工資沒有工作多年的程序員工資高而已，這也完全可以理解，老程序員工作效率肯定要比新程序員的要高，工資自然要高，再說了，誰都是從新手一步一步走過來的，所以不必介意于此。
南昌雅騰教育一直跟學員強調(diào)，踏實學好技術(shù)，做好項目練習，把能力提高，無需擔心就業(yè)，也無需擔心工資，因為有能力的人從來不愁工作，更不愁工資，只有那些沒有能力的人才會擔心這些。
