據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)中國(guó)的程序員已經(jīng)超過(guò)200萬(wàn)，而且每年這個(gè)數(shù)字還在不停的上升，按道理從業(yè)人數(shù)逐漸增多工資應(yīng)該越來(lái)越低，但是工資還是大幅度的在上漲，是什么原因?qū)е?？中?guó)特色國(guó)情決定的？還是另有原因。
中國(guó)軟件的起步相比歐美國(guó)家還是晚的多，現(xiàn)在70后的程序員從實(shí)際年齡有40多歲，已經(jīng)算是很老的，在歐美40，50歲的老程序員數(shù)量不在少數(shù)，在中國(guó)40多歲的程序員如果還在寫(xiě)代碼就會(huì)被周?chē)娜艘援悩拥难酃饪创?，在歐美就不存在這種問(wèn)題，歐美的IT公司里，五六十歲一臉大胡子的程序員也不擔(dān)心被年輕人取代。
*注意，在本報(bào)告中，Tech Worker —— “科技工作者”的定義是指軟件工程師，設(shè)計(jì)師，產(chǎn)品經(jīng)理和數(shù)據(jù)分析角色。
如果用中國(guó)的行業(yè)薪資對(duì)標(biāo)歐美國(guó)家的話，IT行業(yè)能算得上是唯一薪資接近的，且沒(méi)有國(guó)有壟斷的行業(yè)，而歐美國(guó)家IT行業(yè)發(fā)展歷史很久，且還在不斷增長(zhǎng)，所以可以想象未來(lái)中國(guó)程序員的工資還會(huì)上漲，決定程序員持續(xù)上漲大致有以下幾方面的原因。
1、國(guó)家戰(zhàn)略規(guī)劃
十三五規(guī)劃中，大方向是加快壯大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，打造經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新引擎。在戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中，主要集中在信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)和網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，國(guó)家層面將會(huì)提供各種政策、資金、資源的支持，保障它快速、廣泛的發(fā)展?；ヂ?lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、人工智能，將是重中之重，未來(lái)十年，軟件、互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)、智能化等相關(guān)領(lǐng)域，依然是時(shí)代發(fā)展大趨勢(shì)，而支撐這些領(lǐng)域發(fā)展的程序員，平均收入依然會(huì)遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。
2、中國(guó)軟件還處在高速發(fā)展期
在這些年發(fā)展過(guò)程中誕生了很多技術(shù)公司，都需要大量的程序員為之服務(wù)，所以整個(gè)市場(chǎng)的態(tài)勢(shì)還是求大于供，現(xiàn)在很多人覺(jué)得為啥畢業(yè)生直接找軟件工作還是很難，必須要不錯(cuò)的基本功或者參加培訓(xùn)磨練一下，主要中國(guó)近些年發(fā)展雖然還是存在大量的缺口，但缺的是軟件高手，也就是頂梁柱類型的程序員，因?yàn)槠胀ǖ某绦騿T每年都會(huì)有很多來(lái)選擇，根本原因還是軟件從業(yè)門(mén)檻變高了，想要找到工作必須有真才實(shí)學(xué)，想要蒙混過(guò)關(guān)基本不可能了。
3、程序員入門(mén)的門(mén)檻相對(duì)比較高
想從一個(gè)學(xué)生成為一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的程序員需要經(jīng)過(guò)歷練，自學(xué)也好，參加IT培訓(xùn)班也好，都需要努力、用心地去學(xué)習(xí)和鉆研，只不過(guò)參加IT培訓(xùn)有專業(yè)的老師輔導(dǎo)和指點(diǎn)，這樣學(xué)習(xí)效率更高，學(xué)的更快。
當(dāng)然，如果是轉(zhuǎn)行或者是零基礎(chǔ)想成為一名程序員，最好還是報(bào)一個(gè)IT培訓(xùn)班，選擇的編程語(yǔ)言，可以是入門(mén)相對(duì)簡(jiǎn)單的php、web前端，也好就業(yè)，需求也很大。
4、不斷提高薪水競(jìng)爭(zhēng)人才
互聯(lián)網(wǎng)IT行業(yè)工資高還有一個(gè)原因，IT公司屬于輕資產(chǎn)型公司，人力資源是唯一的成本，人是唯一生產(chǎn)力，只要有一幫會(huì)編程的人就可以開(kāi)個(gè)公司。行業(yè)飛速發(fā)展，對(duì)IT行業(yè)人才的需求遠(yuǎn)大于畢業(yè)生+培訓(xùn)班所能提供的，為了能找到合適的人才，IT公司就需要不斷提高薪水，與其他競(jìng)品公司競(jìng)爭(zhēng)人才。
